NACIONALIZACION DE JUBILACIONES MUNICIPALES PROVINCIALES
(Gacetilla de Prensa)
Para Enrique Espínola Vera, abogado laboralista y
asesor de los Gremios municipales, el anuncio del Gobierno provincial de
realizar una reforma del Instituto de Previsión Social (IPS) "presagia su
inminente desaparición”.
“No es ninguna novedad la intención de los sucesivos
gobiernos a cargo de la provincia de Buenos Aires de intentar desprenderse del
IPS bajo la consigna de que la institución se encuentra en una situación
deficitaria”, sostiene el asesor legal de los sindicatos municipales, pero
advierte que esa “promovida reforma de armonizar el IPS con la Anses, es un
camino vertiginoso y directo a su desaparición”.
“Si el IPS es deficitario, cabría preguntarse por qué,
lo que sin dudas rápidamente la respuesta nos conduce a que las
responsabilidades sobre sus vaivenes son atribuibles a varias administraciones
provinciales”, sugiere el letrado especialista en Empleo Público.
“Pero algo si es seguro, mientras los gobernantes de
turno nos distraen haciéndonos ver dónde cayó la piedra, sistemáticamente nos
esconden la mano. Y allí encontramos las razones que explican la situación
deficitaria de IPS, y las que deseamos que en el debate sobre la reforma puedan
aportar los trabajadores, a través de sus organizaciones, para garantizar un
IPS estable o con superávit”.
En ese sentido, Espínola Vera señala que las causas
del desfinanciamiento son de variado tipo, pero básicamente podríamos
sintetizar en dos: a) relación activos – pasivos; b) insuficiente recaudación.
Ambas causas son consecuencia de decisiones políticas, lo que es una verdad de
Perogrullo, pero no por eso desechable”.
“Cada vez que se quiebra el proceso de ingreso a la
función pública, utilizando, en fraude a la ley, la figura de trabajador
autónomo o monotributista, como ocurre en la provincia y en los municipios, se
está desfinanciando al IPS”, aclara el reconocido abogado.
“Lo mismo sucede cada vez que se viola el principio
constitucional de la estabilidad en el empleo público, crece la planta
temporaria de personal en desmedro de la planta permanente, se está
desfinanciando el IPS. O cuando se inventan rubros salariales sobre los que no
se realizan retenciones ni aportes, ni se computa para el pago del Sueldo Anual
Complementario, como ocurre en los municipios, se desfinancia el IPS, y se
perjudica al trabajador activo”.
“Sucede también cuando se desnaturaliza el trabajo
temporario, extendiéndolo por años, amparados por la justicia, como ocurre en
los municipios, se desfinancia el IPS, se precariza el empleo y se fomenta el
uso clientelar de éste por parte de la política.
“De igual forma sucede cuando los trabajadores
temporarios no perciben el adicional por antigüedad, y realizan la misma tareas
que sus compañeros de trabajo, como ocurre en los municipios, no solo se viola
el principio constitucional de igual remuneración por igual tarea, sino que se
desfinancia al IPS”.
“Incluso cuando la justicia avala que el adicional por
“presentismo” no se considere para el pago del Sueldo Anual Complementario
(SAC), pese a ser percibido con habitualidad, como ocurre con los trabajadores
municipales, no solo se perjudica al trabajador activo, sino que se desfinancia
el IPS”.
“Incluso cuando una decisión política, plasmada en el
Art. 40 de la Ley 9.650, excluye a las horas extras del concepto de
remuneración, por ende, excluido del pago de retenciones y aportes, no solo se
viola el Convenio 95 de la OIT, ratificado por nuestro país, sino que
‘autoriza’ a su uso discrecional, como ocurre en los municipios, o cuando por
el Art. 40 de la Ley 9.650 se permite encubrir una remuneración bajo el
concepto ‘viáticos’, como ocurre en los municipios, se desfinancia el IPS.
En definitiva, el desfinanciamiento del IPS “es
consecuencia de decisiones políticas que esconden un objetivo “vaciar el
sistema, y encubrir el fraude laboral en el ámbito del trabajo público
provincial y municipal. Y a la larga, es el mismo cuento de siempre, opacar las
joyas de la abuela para entregarlas luego a precio vil”.
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