PROMOCION DEL TRABAJO REGISTRADO –LEY 26940

(9/10/2014-fuente Cámara de Comercio e Industria de Bernal) -    Beneficiarios del nuevo régimen  para microemprendedores - Personas de existencia visible - Sociedades de hecho - Sociedades de responsabilidad limitada - Organizaciones y Asociaciones Civiles sin fines de lucro          ¿Qué condiciones deben cumplir las empresas? - Emplear hasta 5 trabajadores o que incorporen nuevos empleados (hasta el 7º inclusive). - Tener una facturación bruta total anual de hasta $ 2.400.000.-          ¿Qué beneficios otorga? 1) La reducción del 50% de las contribuciones patronales establecidas en el Régimen General, con destino a los siguientes subsistemas:      a) Sistema Integrado Previsional Argentino      b) Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados      c) Fondo Nacional de Empleo      d) Régimen Nacional de Asignaciones Familiares      e) Registro Nacional de trabajadores y Empleadores Agrarios 2) Establece topes máximos de alícuotas porcentuales para el Régimen de Riesgos del Trabajo conforme el siguiente esquema:      a) Agricultura, caza, silvicultura y pesca; minería: 11%;      b) Construcción y actividades no clasificadas en otra parte: 12%;      c) Industria manufacturera, electricidad, gas y agua, transporte, almacenaje y comunicación: 5%;      d) Comercio, establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos y  profesionales, servicios comunales, sociales y personales: 3%. Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado          ¿A quién beneficia? - Empleadores con hasta 80 trabajadores          ¿Qué beneficios otorga? 1)    La reducción de contribuciones patronales establecidas en el Régimen General, por cada nuevo empleado incorporado, con destino a los siguientes subsistemas:     a) Sistema Integrado Previsional Argentino     b) Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados     c) Fondo Nacional de Empleo     d) Régimen Nacional de Asignaciones Familiares     e) Registro Nacional de trabajadores y Empleadores Agrarios          ¿En qué consisten dichas reducciones? - Empleadores con hasta 15 trabajadores:     1) Los primeros 12 meses de relación laboral NO abonarán contribuciones patronales (100% de reducción).     2) Los segundos 12 meses de relación laboral abonarán el 25% de las contribuciones patronales (75% de reducción). - Empleadores de entre 16 y 80 trabajadores: abonarán durante 24 meses el 50% de las contribuciones patronales (50 % de reducción).